“難題一”：缺乏工作經驗
據統計，求職有53.3%的個難大學生認為在求職歷程中碰到的最大難題是缺乏工作經驗。大學生在校期間出去打工、業個愿望堆集工作經驗的求職機會很少，但現在許多招聘單位要求應聘者有工作經驗，個難這無形當中增加了應聘者的業個愿望就業難度。
“難題二”：個人能力有限
17.7%的求職大學生認為求職歷程中的最大問題是個人能力有限。被調查者普遍認為，個難個人能力的業個愿望強弱直接影響了找工作的優劣。當問及最希望提高哪方面個人能力時，求職100人表示希望提升自己的個難社會實踐能力，所占比重最大，業個愿望為33.3%；其次是求職溝通協調能力，占27%；再次是個難外語及專業能力，辨別占23.3%和9%。業個愿望
“難題三”：選拔有失公正
有36名學生認為現在求職的最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%。部分調查者反映，有的用人單位顯明著重于社會干系，卻不正視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。
“難題四”：所學專業受限
調查中，11%的學生認為在就業時碰到的最大問題是所學專業受限。現在，招聘單位大多要求專業對口，一些冷門專業的學生很難找到稱心的單位。
“難題五”：存在性別歧視
有18名學生認為用人單位在招聘時存在性別歧視的現象。據部分女學生反映，有的用人單位在招聘時明確表示只招男生，有失公正。
畢業生五大愿望
“愿望一”：工資福利很主要
調查中，26.3%的大學生認為擇業時最主要的是工資及福利待遇。300名被調查者中，能接受月工資3000元以上的為26.3%；而能接受1000元以下的僅有3%。
“愿望二”：個人發展為首選
據統計，25.3%被調查的大學生求職時考慮的首要因素是個人的發展機會。在未來的工作歷程中能否有較好的個人發展機會，能否發揚自己所長，成為大學生選擇就業單位時不可輕忽的因素。
“愿望三”：個人興趣莫輕忽
8%的大學生認為個人興趣愛幸虧擇業時同樣主要，如果就業單位各方面條件都好，但自己對工作性質不感興趣，也不會對其加以選擇。
“愿望四”：希望專業能對口
有44名大學生認為專業對口在擇業時尤其主要，占14.7%。自己在大學所選擇的專業，經過多年的知識堆集，已經具備了一定的專業能力；如果在就業時專業不對口，那自己大學所學的知識就毫無用武之地，自己幾年的大學苦讀也就沒有意義了。
“愿望五”：工作情況有要求
調查中記者發現，除了一些“偉大”理想外，5.7%的學生認為在擇業時的主要因素是工作情況，4%認為單位性質決定其就業方向，另有2.7%的大學生特別正視家人的意愿。
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