?　　本人本科應(yīng)屆畢業(yè)生，位本在校園招聘的科畢時候就進了一家五百強外企，成為其零售方向的業(yè)生珠海金灣外圍美女服務(wù)vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達管培生。三個多月后，深圳覺得自己依然喜歡做市場和電商這一塊，故事于是位本毅然選擇了辭職。

　　8月1日從廣州來到深圳，科畢滿懷希望，業(yè)生覺得自己在深圳一定能打出一片天下。深圳但是故事理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。位本珠海金灣外圍美女服務(wù)vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達8月份不是科畢應(yīng)屆生找工作的好時節(jié)，看了一遍各大招聘網(wǎng)站，業(yè)生有招電商大概市場這一塊的深圳崗位基本都是需要有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上的，我這種應(yīng)屆畢業(yè)生成為燙手芋頭。故事最終硬著頭皮投了幾家比較合心意的公司，過了兩天竟然有兩家通知我去面試。面試的時候我顯示都挺好的，看著面試官也像是覺得寫意。有一家還專門留我下來做了一份行測題，本來以為到這個程度應(yīng)該是成功了一半了。行測題對我來說也是小意思，校招的時候做得太多了。可是返來連等了一周都沒有任何新聞。這是為什么呢?

　　當然這一周內(nèi)我也有面試其他的公司。每一家我都覺得自己顯示得不錯，簡歷和學歷都沒有什么好挑剔的。有些還過了兩輪，但最終就是沒有收到offer的通知。我就新鮮了，難道是我對于自己太過自信了?依然有哪些地方我做得不好?

　　雖然很失落，我依然想找到答案。如果我有哪些地方做得不夠好的話，多么希望有一個面試官能夠為我指出，讓我下次能少碰壁。在等待了幾天依然沒新聞的狀況下，我用郵件聯(lián)系了其中一家公司的HR，試著詢問面試結(jié)果。結(jié)果是一個悲傷的故事，她說我確實很優(yōu)秀，但他們經(jīng)過綜合考慮選擇了另外的兩名。因為那天的面試是群面，共五個人，如果是五選二的話，沒有理由啊!五個人里面我和另外一個女生是顯示比較好的，另外三個有兩個自我介紹也講不好，解答問題也大大咧咧，另外一個一心只體貼薪酬和放假。我那天有加到那個女生的微信，得知結(jié)果后我第一時間問她有沒被錄取。她說都沒有，也對這樣的結(jié)果平心靜氣。之后她突然之間之間之間發(fā)來一句：是不是因為我們的背景不大好，都是農(nóng)村的?我之前沒有想過這個問題，經(jīng)她一說，仔細想一想，發(fā)現(xiàn)事先五個人里面，有兩個深圳戶口的，一個廣州戶口的，就我們兩個是農(nóng)村戶口。事先群面的面試官還要我們介紹了辨別家里的狀況。。這么一想，腦袋頓時白了一片。再追念到自己去面試過的公司，在面試前都要填寫一份面試登記表，里面都有一欄家庭狀況介紹，要求登記填寫家庭成員的姓名、電話、工作單位、職務(wù)等信息，父母職務(wù)我當然都一律填上農(nóng)民。

　　當然，這只是一種主觀猜測，但真正的原因不得而知。如果我之前的面試都是因為自己顯示不好而被拒那我心服口服，只怪自己能力不夠。但如果然的是因為背景調(diào)查大概說父母的社會干系有限這樣的原因而被拒，那我真的接受不了。這是對一名求職者和他的家庭的褻瀆。

　　無論如何，我只希望企業(yè)在招人的時候能夠根據(jù)個人能力來公平考核，不需要摻雜太多因素，讓面試變得公平，讓流程變得簡樸。大概我只是個初出茅廬的小伙，什么也不懂，大概企業(yè)發(fā)展真的需要有一定的社會干系，但我只是在這里做出一個號令，站在自己的角度上，站在許多來自農(nóng)村的大學畢業(yè)生的角度上。

　　而我自己，無論自己是因為能力不夠依然因為其他的原因沒有得到offer，都已經(jīng)不主要，主要的是我要重整旗鼓，剛強信念，重新踏上求職之路。在路上。