- 在美國(guó)的信任一家大公司,有一位初級(jí)負(fù)責(zé)人因工作失誤而損失了1000萬(wàn)美元的最美巨款。重重的故事的壓力使他精神鎮(zhèn)靜,終日萎靡不振。信任
幾天后,最美這位負(fù)責(zé)人接到了董事長(zhǎng)接見(jiàn)的故事通知。在辦公室里,信任他被告知調(diào)任一律主要的最美一個(gè)新職務(wù)。這一結(jié)果大大地出乎意料,故事他十分驚訝地問(wèn)道:“董事長(zhǎng),信任我犯了如此重大的最美錯(cuò)誤,您為何不把我開(kāi)除或降職?故事”
“先生,如果我那樣處理的信任話(huà),豈不是最美在您的身上白白地破費(fèi)了1000萬(wàn)美元的‘學(xué)費(fèi)’?”董事長(zhǎng)回答說(shuō)。
談話(huà)還不到10分鐘,故事但卻給了這位初級(jí)負(fù)責(zé)人以深刻的教育和極大的鼓勵(lì),成為其巨大的內(nèi)在動(dòng)力。他在新的起點(diǎn)上奮發(fā)拼搏,以驚人的毅力和聰明為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞。
在這個(gè)世界上,還沒(méi)有不犯錯(cuò)誤的人,誰(shuí)都希望自己犯了錯(cuò)誤過(guò)后能得到別人的原諒。原諒別人就是信賴(lài)別人,把他能夠做的事交給他持續(xù)做下去。不信賴(lài)的原諒,其實(shí)還算不上真正的原諒。信賴(lài)是最美的原諒,信賴(lài)才能讓人變得更加美好。
“只有一個(gè)方式,可以使已往成為有代價(jià)和扶植性的經(jīng)歷,那便是鎮(zhèn)靜地分析我們已往的錯(cuò)誤。因錯(cuò)誤而獲益,然后忘記錯(cuò)誤。”董事長(zhǎng)說(shuō),“我們?cè)S可下屬出錯(cuò),如果哪個(gè)人在經(jīng)過(guò)頻頻犯錯(cuò)誤過(guò)后變得‘茁壯’了,在公司看來(lái)是很有代價(jià)的。”
對(duì)于企業(yè)的治理者來(lái)說(shuō),他們才能的一個(gè)主要方面顯示為識(shí)人、用人和容人的水平。這位董事長(zhǎng)在這一點(diǎn)上,做得非常到位。他在猛烈的競(jìng)爭(zhēng)中深刻地熟悉到,提高企業(yè)的后勁在于人才,企業(yè)無(wú)法估量的資本是人才,知識(shí)可以稱(chēng)之為企業(yè)的無(wú)形財(cái)富。
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信任是最美的原諒的故事
人參與 | 時(shí)間:2025-12-08 22:04:03
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