隨著家電上市公司年報(bào)披露完畢，上市事長(zhǎng)家電行業(yè)董事長(zhǎng)的公司北京東城（外圍）中高端外圍上門服務(wù)vx《192-1819-1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)年薪也全部亮相。
Choice數(shù)據(jù)顯示，年董已披露年報(bào)的薪酬92家家電上市公司中，68家公司披露了董事長(zhǎng)具體薪酬。最低最高者相在家電上市公司董事長(zhǎng)2021年度薪酬排行榜中，差倍有3位稅前薪酬超1000萬元，家電3位低于10萬元。上市事長(zhǎng)薪酬最高為1313萬元，公司最低為5萬元，年董兩者相差261倍。薪酬薪酬榜排名前三的最低最高者相北京東城（外圍）中高端外圍上門服務(wù)vx《192-1819-1410》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)董事長(zhǎng)，為同在廣東的差倍三家巨頭TCL科技、美的家電集團(tuán)和格力電器的掌舵者。
榜首易主 薪酬最高1313萬元
Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，TCL科技董事長(zhǎng)李東生以稅前1313萬元的薪酬，一躍超過上年榜首美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波，位居第一。方洪波與格力電器董事長(zhǎng)董明珠分別以1106萬元、1098萬元的薪酬緊隨其后。
另外，科沃斯董事長(zhǎng)薪酬為304萬元、銀河電子董事長(zhǎng)薪酬為291萬元、海爾智家董事長(zhǎng)薪酬為260萬元、三花智控董事長(zhǎng)為233萬元，均位居前列。
整體來看，去年薪酬超千萬元的董事長(zhǎng)有3位，另有31位董事長(zhǎng)年薪百萬元以上，31位董事長(zhǎng)的薪酬介于10萬元-100萬元之間。2021年家電行業(yè)董事長(zhǎng)薪酬合計(jì)1.12億元，相比上年的9857萬元上漲14.3%。
數(shù)據(jù)顯示，上述榜單中的上市公司2021年凈利潤(rùn)多數(shù)呈現(xiàn)高增長(zhǎng)。其中，美的集團(tuán)去年?duì)I收首次突破3000億元，凈利潤(rùn)286億元，機(jī)器人等ToB業(yè)務(wù)增長(zhǎng)顯著;格力電器的營(yíng)收、凈利潤(rùn)也雙雙回升。而受益半導(dǎo)體顯示與能源光伏等風(fēng)口，TCL科技去年更是業(yè)績(jī)大增，營(yíng)收與凈利潤(rùn)同比分別上漲112%、129%。
從千萬元年薪董事長(zhǎng)情況來看，其大多執(zhí)掌企業(yè)多年，不僅是決策者，也在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起著重要作用。“家電行業(yè)董事長(zhǎng)薪酬水平與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況有關(guān)。近年來頭部家電企業(yè)業(yè)績(jī)表現(xiàn)開始分化，部分企業(yè)進(jìn)行多元化探索轉(zhuǎn)型，管理層在企業(yè)成長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型過程中肩負(fù)重要的發(fā)展使命，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型初見成效、利潤(rùn)提升，其薪酬也呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。”鯨平臺(tái)智庫專家、財(cái)經(jīng)評(píng)論員郭施亮接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示。
中國(guó)家用電器商業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)張劍鋒認(rèn)為：“除了部分家族企業(yè)，眾多家電企業(yè)董事長(zhǎng)多為職業(yè)經(jīng)理人角色，其薪酬與業(yè)績(jī)直接掛鉤。”
業(yè)績(jī)欠佳 最低薪酬5萬元
不過，也有家電公司董事長(zhǎng)去年薪酬較低。數(shù)據(jù)顯示，2021年2位家電企業(yè)董事長(zhǎng)薪酬為8萬元，還有一家公司董事長(zhǎng)薪酬僅5萬元，與最高薪酬者相差261倍。
融捷健康董事長(zhǎng)去年稅前薪酬總額為5萬元。該公司主營(yíng)為理空氣凈化器、理療房等。去年，融捷健康實(shí)現(xiàn)歸屬股東凈利潤(rùn)為2420萬元，同比扭虧為盈。而此前三年，其均處于虧損狀態(tài)，虧損總額近16億元。
*ST圣萊的董事長(zhǎng)去年薪酬8.6萬元，該公司正面臨退市危機(jī)。5月5日晚間，*ST圣萊披露公告稱，公司收到深交所《事先告知書》，公司股票可能被終止上市。此前深交所表示，因*ST圣萊2020年度經(jīng)審計(jì)的凈利潤(rùn)為負(fù)值且營(yíng)業(yè)收入低于1億元、期末凈資產(chǎn)為負(fù)值，公司股票交易被實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示。
在郭施亮看來，家電上市公司董事長(zhǎng)薪酬待遇分化明顯，長(zhǎng)期來看，高薪董事長(zhǎng)的薪酬水平與上市公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)趨于同步。“近年來大型家電企業(yè)基本采用職業(yè)經(jīng)理人制度，且配套較為完善的股權(quán)激勵(lì)等制度，董事長(zhǎng)薪酬大多保持5%-15%的年均增速，此類方式值得中小企業(yè)借鑒。當(dāng)然，管理者的薪酬還與績(jī)效、股權(quán)激勵(lì)等因素有關(guān)，長(zhǎng)期持有的股權(quán)價(jià)值會(huì)更高。”
分享免責(zé)聲明：家電資訊網(wǎng)站對(duì)文中陳述、觀點(diǎn)判斷保持中立，不對(duì)所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請(qǐng)讀者僅作參考，并請(qǐng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。
本網(wǎng)站有部分內(nèi)容均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)站無法鑒別所上傳圖片或文字的知識(shí)版權(quán)，本站所轉(zhuǎn)載圖片、文字不涉及任何商業(yè)性質(zhì)，如果侵犯，請(qǐng)及時(shí)通知我們，本網(wǎng)站將在第一時(shí)間及時(shí)刪除，不承擔(dān)任何侵權(quán)責(zé)任。聯(lián)系方式：sikto@126.com
本網(wǎng)認(rèn)為，一切網(wǎng)民在進(jìn)入家電資訊網(wǎng)站主頁及各層頁面時(shí)已經(jīng)仔細(xì)看過本條款并完全同意。敬請(qǐng)諒解。
志典范人逝世哲理文章2023年10月25日.jpg)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
